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22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策,探索年薪制、協議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式,調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區優化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業在職和退休專業技術人才,事業單位在職和退休專業技術人才、管理人才按規定在自貿試驗區兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規定到自貿試驗區創新創業。
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自由貿易試驗區工作部際聯席會議機制要發揮好統籌協調作用,充分發揮地方和部門積極性,抓好各項改革試點任務落實,高標準高質量建設自貿試驗區。新疆維吾爾自治區和新疆生產建設兵團要切實履行主體責任,堅持規劃統籌、政策協調、資源整合、優勢互補,合力推進自貿試驗區建設;完善工作機制,構建精簡高效、權責明晰的自貿試驗區管理體制;加強地方立法,建立公正透明、體系完備的法治環境;加強監測預警,深入開展風險評估,制定相關工作方案,切實防范化解重大風險;加強人才培養,打造高素質專業化管理隊伍;堅持“三個區分開來”,鼓勵大膽試、大膽闖。新疆維吾爾自治區、新疆生產建設兵團和有關部門要依法及時下放相關管理權限,完善配套政策,確保各項改革舉措落地實施。自貿試驗區各片區要把工作做細,制度做實,嚴格監督,嚴格執紀執法。
成熟的國模冰蓮[2]21。提升國際醫療服務能力。推動互聯網跨境遠程醫療深入發展,引進國內外高端醫療資源和高層次醫療團隊,升級遠程會診服務平臺,支持打造服務周邊國家的“云醫院”。培育國際學術交流平臺,鼓勵舉辦醫療健康領域國際會議和會展活動。以烏魯木齊片區為核心,依托區域醫療資源優勢,開展對周邊國家的國際診療業務。探索開展干細胞、免疫細胞、基因治療等臨床前沿診療技術研究。探索建立國際醫療商業保險、跨國醫療保險等銜接機制,為外籍患者提供便利高效的醫療服務,積極打造輻射周邊的國際醫療服務中心。支持醫藥產品開展以共建“一帶一路”國家為重點的國際注冊。