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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　　　近期，又有多地的“商轉(zhuǎn)公”開了“口子”，不少符合條件的購房者獲得了政策福利。“商轉(zhuǎn)公”的過程中要注意什么？會有更多城市跟進嗎？

　　　　從時間上看，2010年后，茅臺產(chǎn)品調(diào)價間隔節(jié)奏放緩，本輪最新調(diào)價也是過去二十余年來，間隔時間最長的一次，達到5年10個月。