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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策,探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式,調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才,事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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董希淼分析,從當(dāng)前金融業(yè)發(fā)展趨勢和特征看,金融業(yè)綜合經(jīng)營深入發(fā)展,跨市場、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的交叉性金融產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),金融風(fēng)險更趨隱蔽性、復(fù)雜性和傳染性。防范化解金融風(fēng)險,必須進一步加強和改進金融監(jiān)管。
日韓精品一區(qū)二區(qū)三區(qū)在線免費視頻時間再前移五年,2012年9月1日,茅臺宣布適當(dāng)上調(diào)部分產(chǎn)品出廠價格,平均上調(diào)幅度為20%-30%,其中茅臺酒出廠價提升至819元/瓶。